Ruth  Mery Farias

C.I. 12.996.893

seccion g-004 n

Taller 1

1) Considera que la herramienta EMPOWERMENT contribuye el funcionamiento de los grupos en las organizaciones?

La herramienta Empowerment, se caracteriza por delegar funciones, siendo esta el apropiado para que un grupo de trabajo o, personal de una organización tome una decisión idónea y correcta.

Busca establecer contacto directo entre los directivos y ejecutivos, resolviendo problemas en el campo de trabajo junto al personal.

En mi opinión si contribuye en el funcionamiento de las organizaciones debido al constante aprendizaje  y adiestramiento que ellos imparten, tanto como al personal calificado, como a los ejecutivos con el fin de ofrecer mejor servicio y calidad.

El Empowerment, desarrolla políticas de motivación y liderazgo creando ambiente de autonomía en la organización.

2) Que características tendría para usted una buena empresa, haga referencia al tema estudiado.

La mejor empresa seria aquella que tenga políticas de reconocimiento cada 5 años a sus empleados, remuneración, capacitación y desarrollo dentro de cualquier área el cual el trabajador pueda ser completamente integral.

3) Que  considera más importante en una organización, la función económica o la función social.

Ambas son importantes, en el orden de ideas la función económica en una organización tiende a ser más importantes debido a que sin, una buena economía y administración de la misma, careceríamos de los recursos necesarios para proyectarnos en la función social.